SE SOLICITA PERSONAL PARA LIMPIEZA Y DESINFECCIÓN DE HOTELES

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Los puestos de trabajo como ayudante de limpieza se anuncian por este medio, aquí encontrarás información útil acerca de todas las convocatorias como ayudante de limpieza, además consejos para que puedas estar preparado ante un entrevista laboral.

BUSCAMOS PERSONAL DE LIMPIEZA PARA HOTELES

Para obtener un empleo como ayudante de limpieza, es primordial tener un mayor conocimiento acerca de todos los productos de limpieza, lee con atención la descripción del trabajo.

Lo que debes de saber es que los ayudantes de limpieza son los responsables de mantener limpio todos los espacios del hotel como las habitaciones, baños, etc.

Cada empresa hotelera tiene una política de limpieza, productos y tiempo de aseo en las diferentes ciudades.

En actualidad es necesario conocer todos los diferentes materiales de limpieza para que así no tengas dificultades en el trabajo.

Es importante que te lleves muy bien con tus compañeros de trabajo, eso ayudará a reducir la tensión laboral.


PAUTAS DE LIMPIEZA EN UNA HABITACIÓN DE HOTEL

– Lavarse muy bien las manos con agua y jabón así como también usar guantes en todo el proceso de limpieza y desinfección de la habitación.
– Botar todos los artículos desechables proporcionados por el hotel o que el huésped haya dejado.
– Desinfectar las superficies que se tocan con frecuencia como mesas, interruptores de luz, mesones, manijas, escritorios, controles remotos, teléfonos, inodoros, manijas de descarga de los inodoros, llaves de grifos, manijas de puertas, bolígrafos y planchas.
– Cambiar correctamente las sábanas y cubrecamas para su posterior uso.
– Limpia y Desinfecta el baño rigurosamente.
– Para terminar, barre y trapea el piso de la habitación.

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VENTAJAS DE TRABAJAR COMO PERSONAL DE LIMPIEZA PARA HOTELES

– La empresa hotelera le pagará por cada hora extra trabajada.
– Al concluir su contrato, se le otorgará un certificado, en el futuro eso te ayudará a encontrar un empleo fácilmente.
– Anualmente se le brindará un mes de vacaciones totalmente pagadas.
– Se brinda capacitaciones constantes a todos los trabajadores.
– La empresa hotelera ofrece todos los derechos de acuerdo a ley.
– Las Remuneraciones pueden ser Semanales, Quincenales o Mensuales.

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